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Prefeitura de Cairu abre concurso com mais de 250 vagas; salários chegam a R$ 8 mil



Redação: iBahia

A prefeitura municipal de Cairu abriu, por meio de concurso publico, 261 vagas de emprego para diversos cargos. São 254 para os níveis fundamental, médio e superior e sete vagas para portadores de deficiência. As inscrições começam no dia 12 de julho e encerram no dia 03 de agosto e os salários variam entre R$ 954 e R$ 8 mil.

As vagas para nível superior são para assistente social (1), auditor fiscal (2), biólogo (1), dentista (5), enfermeiro (2), engenheiro ambiental (1), engenheiro florestal (1), fisioterapeuta (1), médico (3), nutricionista (2) psicólogo (1). As vagas para professor de nível fundamental são para artes (4), ciências (2), matemática (4), português (1).

Para o nível médio as vagas são para, eletricista (1), técnico de enfermagem (5), agente comunitário de saúde (2), agente de apoio educacional (29), agentes de tributos (6), agente de vigilância sanitária (4), assistente administrativo (24),  fiscal de obras (4), guarda ambiental municipal (8), e guarda municipal (24).

Os candidatos com nível fundamental podem concorrer para as vagas de auxiliar de serviços (62), gari (15), marinheiro (6), motorista classe B (8), motorista classe D (3), motorista classe E (2), porteiro (29), recepcionista (15), salva vidas (6).

As inscrições são presenciais. O candidato deve comparecer entre 12 de julho e 3 de agosto no Complexo Administrativo Raul Miranda, na Praça Teixeira de Freitas nº 03, térreo, Centro – Cairu/BA, de segunda à sexta-feira, das 8hs às 12hs, e das 14hs às 17hs. A taxa de inscrição é de R$ 50, para nível fundamental, R$ 70, para nível médio e R$ 80, para nível superior.

O processo seletivo será constituído de quatro etapas, duas avaliações de conhecimento, ambas eliminatórias e classificatórias, uma prova de títulos e uma avaliação médica. O edital, que pode ser consultado no site,  tem validade de um ano e pode ser prorrogado por igual período. A prova será realizada no dia 2 de setembro.

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