AÇÕES E PROPOSTAS
1. Defender
uma Educação pública de qualidade;
2.
Lutar contra o desmonte da aposentadoria e contra a reforma da previdência;
3.
Lutar contra os cortes de investimentos da educação;
4.
Exigir o cumprimento da Lei Federal nº 11.738/2008, pagamento do piso salarial
e a reserva técnica de carga horária;
5.
Cobrar adesão do PRÓ-FUNCIONÁRIO, possibilitando a participação dos servidores
de apoio em um plano de carreira unificado e remuneração condigna;
6.
Garantir a participação efetiva dos membros da diretoria da APLB nos Conselhos
: CME, CACS-FUNDEB e CAE;
7.
Assegurar o enquadramento dos professores de 20 horas para 40 horas semanais,
conforme dispõe o Plano de Carreira e o Estatuto do Magistério do município;
8.
Realizar formação sindical para os dirigentes da delegacia e núcleos;
9.
Intensificar o atendimento dos afiliados da rede estadual e promover campanha
de filiação;
10.
Promover seminários temáticos, fóruns e palestras com temas relevantes a
categoria;
11. Intensificar o pagamento adequado dos 60% do
precatório do FUNDF aos trabalhadores emEducação;
12.
Intensificar as visitas as escolas das redes municipais e estadual;
13.
Fortalecer os vínculos profissionais através de encontros com Rede de
Experiências para os servidores de apoio e promover campanha de filiação dos
funcionários de escolas;
14.
Exigir a eleição de diretores conforme o estatuto e o plano de carreira
municipal visando impedir a inferência política na gestão escolar;
15.
Cobrar da APLB estadual uma comunicação prévia para organização dos momentos de
lutas relacionadas às paralizações estaduais e nacionais;
16.
Cobrar da Secretaria Municipal de Educação um cronograma de concessão de
Licenças (Prêmio e sem remuneração), a partir de análises dos requerimentos com
critérios pré-estabelecidos;
17.
Lutar pela licença para desempenho de mandato classista de dois dirigentes do
município e mais uma para cada 100 filiados sem prejuízos dos vencimentos e
vantagens para desempenhar as atividades sindicais;
18.
Lutar pelo pagamento dos trabalhadores em dia, conforme garante a legislação
vigente como décimo terceiro salário e terço de férias, assim como a
valorização dos profissionais da Educação;
19.
Garantir o cumprimento do número máximo de alunos por turmas em todas as
instituições de ensino conforme estabelece o Parecer CNE/CEB nº8/2010;
20.
Manter a luta ao lado da categoria por todos os nossos direitos como
trabalhadores/profissionais da Educação e conscientizar a mesma sobre a
importância a importância do cumprimento dos seus deveres.
